杭州市人事局的主要职责是负责全市人事工作的规划、政策制定、组织实施和监督管理工作。

人事局作为杭州市政府的重要组成部分，首要职责是制定和执行人事政策。这包括制定全市公务员的招聘、培训、考核、晋升等管理政策，确保公务员队伍的专业性、公正性和高效性。同时，人事局还需要根据杭州市的经济社会发展需要，不断调整和优化人才政策，吸引和留住各类优秀人才，为城市的可持续发展提供人才保障。

除了公务员管理，人事局还负责全市事业单位的人事管理工作。这包括事业单位人员的招聘、调配、职称评审、薪酬管理等，确保事业单位能够拥有一支高素质、专业对口的员工队伍，为社会的公益服务提供有力支持。

此外，人事局还需要加强对全市人事工作的监督检查，确保各项人事政策的落实和执行效果。这包括对公务员和事业单位人员的考核监督，以及对各类人才市场的规范和管理，维护人事市场的公平竞争和秩序。

总之，杭州市人事局在全市人事工作中扮演着重要的角色，通过制定和执行人事政策，管理公务员和事业单位人员，以及加强监督检查，为杭州市的经济社会发展提供了坚实的人才保障。

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文章来源：天狐定制

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