重庆市南川区就业服务管理局(区劳务经济发展局)为更好地履行其职责,设有四个关键职能科室,包括办公室、失业保险科、培训科以及财务科。
办公室作为副科级部门,负责单位的日常运营,包括政策研究、工作计划制定、文书档案管理,人事薪酬事务,以及精神文明建设、廉政建设等。此外,它还负责机关资产和后勤服务的管理工作,包括接待、车辆调度以及各类就业信息的收集与宣传。
失业保险科主要负责失业保险业务的管理,包括参保职工的管理、失业保险金的审核发放,以及失业保险的登记、统计和报表工作。他们致力于为失业人员提供再就业支持服务。
培训科则专注于就业指导和培训,如下岗失业人员、农民工和农村剩余劳动力的就业培训、创业指导和职业技术培训,还负责劳动预备制的实施以及培训机构的指导工作,同时制定年度就业训练计划和统计报表。
财务科作为关键的经济管理部门,执行国家财务政策,监督失业保险财务制度,负责财务电算化管理,编制预算和决算,严格专项经费管理,并与税务部门协调征费工作。此外,他们还负责城镇失业人员的数据统计,以及一系列与职工福利相关的档案登记工作。
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