职业策划师又称为职业咨询师、职业规划师、职业发展顾问、职业指导师、人才测评师等，称呼虽不同，但他们都有共同的工作内容：帮助咨询者认识自己，给他们展现更多的职业选择，培养他们的职业决策能力，而不是替咨询者作职业决策。职业生涯策划属于商务策划的一个重要而又特殊的领域策划。为什么说职业咨询策划属于商务策划的一个特殊领域策划呢？所谓商务是指一切以利益为目的、以交换为手段、以货币为表现的个人或组织活动。人的职业生涯从本质上说也是一种建立在交换基础上的商务活动。不是吗？当一个人用自己的技能、智慧和时间换取一份工作岗位和相应的报酬时，你说这不是交换是什么？这不是商务又是什么呢？因此我们说人的职业生涯策划属于商务策划的宏观范畴，而专门为他人提供这种职业生涯策划的人、即职业策划师也毫无疑问地属于商务策划师的一个特殊领域策划。

不管叫职业策划师、职业发展顾问，还是叫职业咨询师，或者按所谓的国际惯例称为职业规划师，只要从事的是为他人提供职业生涯发展服务的人，都应该学习掌握商务策划这门关于如何竞争、如何创新发展的科学。因此，我们就统一把为他人提供职业生涯发展服务的人称为职业策划师。

我国人口众多，伴随着经济的发展，职业策划师的需求求很大。据全美职业发展协会NCDA 统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人；跳槽者中有超过37％的人接受过职业规划咨询服务。2004年中国的GDP为16493亿美元，而美国为116675亿，按此比例保守估计，中国（每10000人面对一名职业规划师）至少需要130万职业策划师。在中国目前的就业环境中，人才越来越多，找工作的压力越来越大，更多的人尤其是高校毕业生们面临的首要问题是就业问题。职业规划对他们来说是非常必要的。某专业人士分析说。一项名为第一次就业调查的调查结果显示，对于自己的职业，78％的人愿意接受专家顾问意见；70％的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估；50％以上的人愿意支付顾问费。职业策划成为越来越多的人的需求。

　　由于职业策划师的职业前景看好，收入丰厚，现已成为很多人期望从事的新兴行业。

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文章来源：天狐定制

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