会计师事务所在每年的3月到6月期间，通常会进行校园招聘，这是应届毕业生求职的重要时期。各大高校即将迎来毕业生，事务所此时会积极招募优秀应届生，以期获得宝贵的人才资源。

另一方面，每年的10月至12月是企业年审的高峰期，事务所的工作量激增，人手相对紧张。为了应对这一时期的业务需求，事务所会面向社会招聘一些优秀人才。这段时间，事务所通常会发布招聘信息，吸引那些具有丰富经验的专业人士加入。

除此之外，会计师事务所还会根据业务需求，不定期地进行招聘。例如，在遇到特定项目或案件时，事务所可能会临时增加人手以确保项目的顺利进行。这种情况下，事务所会对具有特定技能和经验的求职者敞开大门。

对于求职者来说，了解这些招聘高峰期是非常重要的。在这些时间段内积极投递简历，往往能提高获得面试机会的可能性。同时，事务所也会定期参加各类招聘会，为求职者提供更多的机会。因此，求职者可以关注这些活动，增加与事务所接触的机会。

此外，事务所还会通过社交媒体、行业论坛等渠道发布招聘信息，吸引更多有意向的求职者。求职者可以定期关注这些平台，了解最新的招聘信息。同时，事务所也会与一些高校合作，为学生提供实习机会，这些实习经历往往能为求职者积累宝贵的经验。

对于那些希望在会计师事务所工作的求职者来说，了解这些招聘高峰期并积极参与，将有助于提高求职成功率。同时，持续关注招聘信息和参加相关活动，也能为求职者提供更多的机会。

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文章来源：天狐定制

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