面试问缺点应该怎么回答如下：

1、在面试中说自己的优缺点是需要有一定的技巧和要求的，一般我们说自己的优点的时候，尽量说一些大多数人不具备的优点，这样的优点往往才能让面试官更加的看重。

2、其次，在面试中说优点的时候，最好能够说到自己从事工作领域中的优点，这样的优点往往会给面试带来一定的加分，因为对方招聘的人员肯定是希望应聘这个职位的人在这个职位上曾经做出过一些贡献，有一定的优点才好。

3、之后，在面试中说缺点的话，不要直接说，那样会给对方的印象不好，尽可能的说一些不在乎的那样的缺点，例如：有时候做事的时候太负责，导致自己有时候有些心累。

4、最后，在面试中说自己的优缺点的时候，需要多方面的去考虑，尤其是面试官问的问题如果有一些刁钻的话，那么最好将自己的优点转化为缺点来说，这样可以更好的避免回答这样的问题。

应对面试的方法

1、要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

2、要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

3、要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！

4、要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

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文章来源：天狐定制

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