在面试中被问到缺点时，可以选择一些非核心技能上的不足为例，同时展示出自己对此的积极态度和改进措施。

首先，可以说自己的缺点是有时过于追求完美。这虽然在一定程度上影响了工作效率，但这种态度同时也让自己在工作中对于细节有更加严格的把控，提升了工作质量。为了改进这一点，自己已经开始学习如何在保证工作质量的同时提高工作效率，例如通过制定更为合理的时间规划，适当放手让团队成员发挥他们的潜力，同时也给自己留出更多反思和提升的时间。

其次，可以说自己在团队协作中有时过于坦诚，可能伤害到了团队氛围。但同时也强调，这种坦诚让自己在团队中建立了真诚和信任的基础，使得团队成员能够更加直面问题，有利于团队的长期发展。为了改进这一点，自己正在学习如何更加艺术性地表达观点和建议，既能达到有效的沟通，又能维护好团队氛围。

总的来说，可以选择一些非硬伤、能够体现个人特点和积极态度的缺点为例，同时展示出自己的改进措施和学习态度，让面试官看到自己的成长潜力和自我反思能力。

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文章来源：天狐定制

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