员工沟通记录内容写的内容如下：

1、谈话的地点和时间：记录谈话发生的具体地点和时间，这有助于后续查找和参考。

2、谈话的参与者：包括所有参与谈话的员工姓名和职务，以及谈话的发起者和记录者。

3、谈话的主题和目的：明确指出谈话的主要议题和目的，例如提高团队凝聚力、解决具体问题或了解员工的工作和生活情况。

4、谈话的内容：详细记录谈话中的主要观点、建议、问题和解决方案。这应包括员工对于工作的看法、遇到的问题、个人发展目标等。

5、员工的反馈和建议：记录员工对于企业或部门的意见和建议，以及他们对改进工作的看法。

6、讨论的结果和决定：总结谈话中的主要决定和行动计划，包括分配的任务、设定的目标和预期的结果。

7、后续行动：说明谈话结束后需要采取的行动，包括跟进的计划和责任人。

8、谈话的氛围和感受：描述谈话中的氛围和参与者的情绪反应，这有助于评估沟通效果和未来的沟通策略。

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文章来源：天狐定制

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