在向人力资源部门获取面试结果时，建议通过正式的渠道进行。你可以选择发送电子邮件，这样记录会更加清晰，便于后续跟进。邮件中可以这样写：

“尊敬的招聘专员，您好！我是XX公司面试的候选人，关于上个月的面试结果，希望能得到您的回复。如果有任何需要补充的信息或材料，我也非常愿意配合。感谢您在百忙之中抽空阅读我的邮件，期待您的回复。”

通常情况下，如果过了约定的时间还没有收到回复，可以再次发送邮件或电话联系。在电话中，同样需要保持礼貌和耐心，简明扼要地说明自己的情况和目的。

需要注意的是，如果经过多次尝试仍未收到回复，这可能意味着面试结果并不乐观。但也不必过于担心，可以适当等待一段时间，有时候面试结果需要进一步的讨论和决策。

此外，面试结果的反馈有时会涉及到多个环节，包括招聘团队的内部讨论等。因此，保持耐心是非常重要的。如果最终还是没有收到回复，不妨考虑其他可能的反馈方式，如查看招聘平台上的状态更新，或者直接联系招聘经理。

在面试结果未明确之前，不要轻易放弃，可以继续关注自己的职业发展机会，同时保持与潜在雇主的沟通，为未来的面试做好准备。

如果在等待过程中有任何疑问或需要进一步的信息，可以直接与招聘团队联系。记得保持积极主动的态度，展现你的职业素养。

最后，无论结果如何，都是一次宝贵的经验。从这次经历中学习，准备下一次面试，相信你会越来越接近理想的职位。

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文章来源：天狐定制

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