我国的岗位类别主要分为三大类，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤类岗位。每一大类岗位下面又细分为不同的职称类别，例如专业技术岗位就包括正高级教师、副高级教师、中级教师和初级教师等。

在填写拟聘岗位时，应当以聘任证上的名称为准。聘任证详细标明了个人的基本情况及岗位名称，因此应聘者应仔细核对聘任证上的信息，确保拟聘岗位的填写准确无误。比如，如果你是正高级教师，那么在填写拟聘岗位时，应明确填写为正高级教师。

此外，应聘者还需注意，聘任证上的信息具有法律效力，是判断个人任职资格的重要依据。因此，在填写拟聘岗位时，应严格遵守相关规定，避免因填写错误而导致不必要的麻烦。

在实际操作中，应聘者应根据自己的实际情况和聘任证上的信息，准确填写拟聘岗位。若聘任证上标明的是正高级教师，那么拟聘岗位就应填写为正高级教师；若是副高级教师，则填写为副高级教师；以此类推。

总之，在填写拟聘岗位时，应聘者应以聘任证上的信息为准，确保填写内容的真实性和准确性。这样不仅可以避免因填写错误而产生的麻烦，还能为个人的职业发展打下坚实的基础。

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文章来源：天狐定制

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