首先要询问是否有劳动合同,这是对劳动者最基础的保障,如果合同中对于薪酬、待遇有所涉及,那就不需要再问。其次,与领导第一次沟通,着重询问企业的发展状况,以及你的岗位职责分工,了解自己的工作性质和内容以及直属负责人,这些便于你今后开展企业工作。
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文章来源:天狐定制
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