在工作地点的社保局开具。只要在工作地点有缴费，让单位开介绍信，再加上身份证复印件，带去社保就能开证明。 1、如果按外购劳务处理，企业发放临时工工资需要开发票；

2、如果按照个人劳务费处理，单位代扣代缴个人所得税，企业发放临时工工资不需要开发票；

3、企业发放临时工工资，一般不按工资处理。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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文章来源：天狐定制

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