开场白的确很重要,关系到培训的效果。
以下建议供参考:
1.说明该培训课题与受训人的利害关系(重要性)
2.以案例分析开场,直奔主题地吸引注意力
3.提问的方式,简单点评受训人的回答,以知识魅力征服全场
4.以游戏方式,消除陌生,活跃气氛,激发情绪
本文地址: http://www.goggeous.com/20241213/1/568697
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-13 15:57:08职业培训
2024-12-13 15:57:07职业培训
2024-12-13 15:57:06职业培训
2024-12-13 15:57:06职业培训
2024-12-13 15:57:05职业培训
2024-12-13 15:57:02职业培训
2024-12-13 15:56:56职业培训
2024-12-13 15:56:56职业培训
2024-12-13 15:56:55职业培训
2024-12-13 15:56:54职业培训
2024-11-25 16:02职业培训
2024-12-18 13:41职业培训
2025-01-03 02:49职业培训
2024-12-18 20:42职业培训
2024-12-08 22:57职业培训
2025-01-06 23:23职业培训
2024-12-30 02:47职业培训
2025-01-03 13:10职业培训
2024-11-30 16:03职业培训
2024-11-28 11:12职业培训
扫码二维码
获取最新动态