我国人力资源管理师分为四个等级，分别是四级、三级、二级和一级。其中，四级人力资源管理师的报考条件包括：连续从事本职业工作1年以上；或参加过四级企业人力资源管理师的正规培训，且培训时长达到规定标准，并获得结业证书。

三级人力资源管理师的报考条件则更为严格，要求连续从事本职业工作6年以上；或持有四级企业人力资源管理师职业资格证书，并连续从事本职业工作4年以上；或持有四级企业人力资源管理师职业资格证书，并连续从事本职业工作3年以上，同时参加过三级企业人力资源管理师的正规培训，且培训时长达到规定标准，并获得结业证书。

对于二级人力资源管理师，连续从事本职业工作13年以上或持有三级企业人力资源管理师职业资格证书，并连续从事本职业工作5年以上是基本条件；或持有三级企业人力资源管理师职业资格证书，并连续从事本职业工作4年以上，同时参加过二级企业人力资源管理师的正规培训，且培训时长达到规定标准，并获得结业证书；或拥有大学本科学历，并连续从事本职业工作5年以上。

一级人力资源管理师的报考条件则更加苛刻，连续从事本职业工作19年以上或持有二级企业人力资源管理师职业资格证书，并连续从事本职业工作4年以上；或持有二级企业人力资源管理师职业资格证书，并连续从事本职业工作3年以上，同时参加过一级企业人力资源管理师的正规培训，且培训时长达到规定标准，并获得结业证书；或具备大专学历，连续从事本职业工作10年以上，同时参加过人力资源师的正规培训，且培训时长达到规定标准，并获得结业证书。

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文章来源：天狐定制

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