秘书职业考核依据《秘书国家职业标准》与《秘书国家职业资格培训教程》进行。考核内容涵盖职业道德、基础业务素质、案例分析与工作实务四大方面。对于涉外秘书，还包括额外的外语考核部分。秘书职业资格二级还加入了业绩评估环节。

考试形式多样，考生需在标准化书面试卷上作答，题型包括单选题和选择题。考生还需根据观看的情景录像，对书面问题进行笔答。此外，考生还需对书面提出的工作任务进行书面回答。涉外秘书的英语考试则包含听力题、选择题和写作题。

专家会对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。成绩计算方面，秘书(五级、四级、三级)的四个考试模块总分需达到120分才能通过，而秘书(二级)的五个考试模块总分则需达到180分。

证书成绩由理论知识成绩和操作技能成绩两部分组成，各模块的及格成绩相加除以2计算。如果秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达及格线，且仅有一个模块成绩不及格，其合格成绩在一年内有效。在此期间，考生可以自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。

秘书职业资格考试旨在评估和提升秘书的专业技能与职业素养，为职场提供专业的秘书人才。

秘书职业资格考试不仅是对个人能力的检验，也是对行业发展的一种促进。通过这样的考试，能够有效提升秘书行业整体水平，推动秘书职业向更高层次发展。

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文章来源：天狐定制

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