在编教师的教师资格证每五年需要进行一次审核，具体流程是由教师所在学校统一收集教师资格证，然后送交教育委员会进行注册操作。

2013年9月，教育部启动了教师资格证考试和定期注册试点，以实施“国标、省考、县聘、校用”的教师准入和管理制度。这项政策旨在提升教师队伍的整体素质，确保教师的专业素养与国家教学标准相符合。

对于已经在岗的教师来说，他们无需参加资格考试，因为他们的资格已经被认定。然而，所有在编教师都需要接受每五年一次的定期注册考核。考核内容主要包括三个方面：师德、业务能力和教学工作量。

师德考核主要评估教师的职业道德和行为规范，确保教师在教育工作中能够做到敬业、公正和尊重学生。业务考核则关注教师的专业知识和技能，包括学科知识、教学方法和教育技术等。教学工作量考核则是评估教师的工作量和教学质量，确保教师能够有效地完成教学任务。

定期注册考核的结果将直接影响教师的资格认定。如果考核不合格，教师可能会面临资格证被注销的风险，甚至影响到他们的职业发展和收入。因此，教师们通常会非常重视每五年一次的定期注册考核。

这一制度的实施，不仅有助于提高教师队伍的整体素质，也有助于促进教师的专业发展，提升教育质量。

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文章来源：天狐定制

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