公司按照合同约定直接支付给劳务派遣公司劳务费用，也就是说劳务派遣人员工资是在劳务公司发放的，核算上应当不做为职工薪酬来核算，应当直接计入到当期的成本费用中。

一，收到劳务派遣发票如何做账？

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-派遣公司

最后给派遣公司付款的时候就做：

借：其他应付款-派遣公司

贷：银行存款

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目，并按实际项目来设置二级科目。

二，管理费用包括哪些明细科目？

管理费用的明细科目如下：工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费、物料消耗、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、坏账准备、技术开发费、技术转让费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、社会统筹保险费、劳动保险费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、存货跌价及盘亏损失、水电费取暖费、仓库经费、会议费、会议费、审计费、董事会费、上级管理费、提取的新增效益工资、住房公积金。

希望以上内容对您有所帮助，如果您还有其他问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十八条单位和个人在开具发票时，必须做到按照号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次打印，内容完全一致，并在发票联和抵扣联加盖发票专用章。

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文章来源：天狐定制

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