在支付职工培训费用时，会计分录的书写非常重要。具体而言，应借记“应付职工薪酬——职工教育经费”，贷记“库存现金/银行存款”。这里，“应付职工薪酬”是一个负债科目，它用于记录企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬。这个科目需要按照不同的薪酬项目进行明细核算，例如工资、福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除劳动关系补偿、股份支付等。

在企业实际操作中，支付职工培训费用时，首先要确认这笔费用确实属于职工教育经费的一部分。其次，根据企业会计政策，选择合适的会计科目进行记账。如果是直接从库存现金或银行存款支付，应借记“应付职工薪酬——职工教育经费”，贷记“库存现金/银行存款”。这样做不仅有助于准确反映企业财务状况，还能确保会计信息的完整性与准确性。

值得注意的是，企业应当严格按照相关会计准则和企业会计制度的规定，合理核算职工教育经费。同时，应确保所有会计记录的真实性和完整性，以便于后续审计和财务分析。此外，企业还应及时调整应付职工薪酬的明细科目，确保其准确反映各项目应付职工薪酬的具体情况。

最后，企业应加强内部财务控制，定期进行财务审计，确保会计记录的准确性和合规性。这有助于提高企业的管理水平，增强财务透明度，同时也有利于企业长期稳健发展。

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文章来源：天狐定制

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