【知乎弗布克号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容,弗布克15年积累免费与您分享!
询价作业规定
第1条 目的:规范企业询价工作,降低采购成本,确保采购工作顺利进行。
第2条 适用范围:适用于公司所有物品的采购。
第3条 作业规定:
1.询价范围包括采购的所有材料和配件,具体的品种由采购人员根据实际情况自主确定,原则上选择试用消耗量大、单位金额高、采购频繁、与产品质量关系密切的材料。
2.每月至少安排一次询价,每次参与询价的材料总品种不应少于规定数量。
3.采购人员向三家以上的供应商书面询价,如因特殊情况无法实现的,则须有两人对询价结果予以证实。询价地域应遵循就近原则。
4.采购人员独立开展询价工作,不受干扰。
5.询价材料注重可比性,对型号、规格、品牌、付款方式、交货方式等有严格规定。
6.对每项材料以公司名义或匿名方式分别询价,收集相关材料的采购价格作为补充。
7.设备类采购须注明保固条件,包括保固年限、保养备品明细、价格有效期及调价原则。
第4条 附则:
1.采购员绩效工资与询价评价结果挂钩。
2.制度自颁布之日起施行。
采购付款管理办法
第1条 制定目的:规范采购付款方式。
第2条 适用范围:物料采购的订约与付款方式。
第3条 采购审核与批准:
1.采购计划范围内的小额项目合同由财务部审核后签订。
2.中等金额的项目合同需财务部审核、财务经理审批后签订。
3.大额项目合同需财务经理审核、总经理审批后签订。
第4条 采购预付款支付:
对于急需物资,采购部填写《付款申请单》提出申请并说明原因,经总经理审批后,预支一定额度的备用金。
第5条 付款结算控制:
1.付款审核需按相关会计制度进行,并报告。
2.审核无误后,财务部开具付款凭证,出纳办理货款支付,并通知采购员联系供应商。
采购物资检验制度
第1章 总则:
第1条 目的:确保采购货物质量符合标准,避免不合格品入库。
第2条 适用范围:所有采购货物质量检验。
第3条 职责划分:
产品研发部制定质量标准,采购部负责质量控制和检验,质量管理部协同。
第2章 检验依据与内容:
第4条 检验依据包括合同、材质证明、合格证、技术标准、货物图纸、样品和装箱单。
第5条 确定检验项目和方法,包括外观、尺寸、结构、特性。
第6条 检验方式选择:全数、免检、抽样。
第3章 检验程序:
第7条 编制《质量标准》,由产品研发部经理批准执行。
第8条 编制《检验控制标准及规范程序》,由质量部经理审批执行。
第9条 通知仓储部和质量管理部准备检验和验收。
第10条 物资运到后,通知库管人员检查并标记“待检”,填写报告单。
第11条 采购检验专员到现场抽样。
第12条 采购检验专员检验,填写报告单,交主管审核。
第13条 通知入库,不合格品移入不合格库并标识。
第14条 保存抽样。
采购货物检验实施要点:
第15条 标记检验情况,合格品用绿色标识。
第16条 不合格品用红色标识,退货或特采。
第17条 采购货物检验记录保存。
第18条 检验记录表填写。
第19条 合格情况处理,通知库管人员入库。
第20条 不合格情况处理,退货或特采。
第21条 验收期限为三天。
第22条 验收时无法判定,由产品研发部、采购部门协助。
第23条 反馈质量情况,登记供应商月报表。
第24条 提出改善意见。
第25条 仪器保养,确保检验结果准确性。
供应商管理办法
第1章 总则:
第1条 目的:规范供应商管理。
第2条 适用范围:所有供应商的管理。
第3条 职责:
采购部、质量管理部、设计开发部负责评价,质量管理部、采购部负责考核,总经理批准合格供应商。
第4条 供应商开发计划、信息获取。
第5条 确定合格供应商,评估标准,优先选择认证供应商。
第6条 订购和采购流程。
第7条 供应商评鉴,考核结果,奖惩制度。
第8条 对合格供应商的质量监督。
第9条 其他管理措施。
采购招标管理办法
第1章 总则:
第1条 目的:规范采购招标管理。
第2条 招标适用范围:采购金额在规定金额以上的大宗物资。
第3条 管理部门:成立招标领导小组。
第4条 编制招标文件,包括项目性质、技术规格、价格要求、评标方法等。
第5条 发布招标信息,接受资格预审。
第6条 发售招标文件,开标、评标。
第7条 定标,发送中标通知书,签订合同。
第8条 工作纪律,保密要求。
第9条 附则。
采购人员行为规范
第1章 总则:
第1条 目的:规范采购人员行为。
第2条 适用范围:从事采购工作的员工。
第3条 执行流程、工作纪律、精神状态。
第4条 与供应商关系。
第5条 选择供应商,公正原则。
第6条 关联供应商管理。
第7章 采购纪律要求。
第8章 附则。
本文地址: http://www.goggeous.com/20241213/1/583080
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2025-01-06职业培训
2024-12-13 23:07:40职业培训
2024-12-13 23:07:39职业培训
2024-12-13 23:07:38职业培训
2024-12-13 23:07:38职业培训
2024-12-13 23:07:29职业培训
2024-12-13 23:07:27职业培训
2024-12-13 23:07:27职业培训
2024-12-13 23:07:26职业培训
2024-12-13 23:07:26职业培训
2024-12-13 23:07:25职业培训
2024-12-21 22:45职业培训
2024-12-22 13:00职业培训
2024-12-11 07:58职业培训
2024-11-28 16:34职业培训
2024-12-03 17:47职业培训
2024-12-31 13:39职业培训
2024-12-07 14:26职业培训
2024-12-04 23:45职业培训
2024-12-06 16:23职业培训
2024-12-23 21:31职业培训
扫码二维码
获取最新动态