1. 您已经签订的工作协议包含了落户安排，说明您的工作条件不错，档案也已转移，这为您提供了一个稳定的起点。

2. 如果您对目前的工作不满意，并决定要追求研究生学历，可以考虑与公司沟通解约事宜。这样做可能会带来一些经济损失，具体取决于您的合同违约金条款。

3. 在您签订的三方协议中，可能包含了违约金的规定，这个金额可能从一万到三万不等。具体数额需要根据您当时的合同内容确定。

4. 需要明确的是，三方协议主要表明了毕业生、用人单位和学校之间的就业意向，并非正式的劳动合同。因此，它对劳动关系的执行没有法律约束力。

5. 在毕业生到用人单位报到并开始工作后，三方协议通常会终止。随后，用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同，其中详细规定了试用期限、服务期限、薪资待遇和其他福利等内容。

6. 一旦劳动合同正式签订，三方协议就不再具有效力。这一过程标志着毕业生正式进入职场，并开始了新的职业旅程。

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文章来源：天狐定制

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