会计应该培训的问题主要包括以下几个方面：

1. 会计基本理论与准则：

会计的基本理论和准则的培训是会计人员的核心内容。这包括会计的基本概念、会计制度、会计准则以及国家的相关政策法规。通过培训，会计人员可以系统地掌握会计核算的基本理论和方法，以及国家最新的政策法规变化，确保财务工作符合规范要求。

2. 实务操作与技能提升：

针对日常会计工作中的实务操作进行培训，如财务报表的编制与分析、成本控制与预算管理等。同时，也应关注会计软件和系统的操作使用，提高会计人员的工作效率。此外，对高级技能如税务筹划、财务分析等也要进行培训和提升，以满足企业发展的需求。

3. 风险管理与内部控制：

随着企业经营环境的不断变化，风险管理和内部控制的重要性日益凸显。会计人员应了解和掌握相关的风险管理理论和方法，学会如何在财务管理中识别和应对风险。同时，内部控制也是防范风险的重要手段，会计人员应熟悉内部控制的基本原理和方法，确保企业财务风险可控。

4. 持续教育与职业发展：

会计是一个不断发展的领域，随着法规和政策的不断变化，会计人员需要持续更新自己的知识和技能。因此，会计人员应关注最新的会计法规和政策变化，积极参加各类培训课程和研讨会，不断提升自己的专业素养和综合能力，以适应职业发展的需要。此外，会计人员还需要培养职业道德和职业操守，确保财务工作的公正性和准确性。

总之，会计培训应涵盖会计基本理论与准则、实务操作与技能提升、风险管理与内部控制以及持续教育与职业发展等方面。通过这些培训，会计人员可以不断提高自己的专业素养和综合能力，为企业的健康发展提供有力的支持。

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文章来源：天狐定制

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