1. 竞争：这种策略以牺牲他人利益为代价，以实现自身或团队利益为目标。它涉及坚定的立场和对立行为，目的是在任何情况下都要取得胜利。

2. 迁就：迁就是一种缓解冲突的方法，它强调将对方的利益置于自身利益之上，愿意做出个人牺牲，接受对方的观点，以维持和谐的关系。

3. 回避：回避策略是指当一方意识到冲突存在，但选择忽视或放弃采取行动，不与对方合作或保护自身利益，而是选择避免冲突。这种方法既不合作也不坚持，对双方都没有积极影响。在某些情况下，回避可能是一种合理的选择。

4. 合作：合作策略涉及主动与对方开放沟通，共同探讨问题，寻求双方都能受益的解决方案。这种方法力求使双方利益最大化，无需任何一方做出让步。

5. 妥协：妥协是冲突双方都愿意放弃部分立场和利益，共同分享冲突解决带来的收益或成果的方法。这是一种中等程度的合作和坚持的解决方式。

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文章来源：天狐定制

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