劳务报酬所得的计算方法包括预扣预缴和年度汇算两种方式。以下是具体的计算步骤和规定：

**劳务报酬所得预扣预缴计算方式：**

1. 劳务报酬所得的收入额是减去费用后的余额。对于每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；对于每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

2. 劳务报酬所得分为一次性收入和连续性收入。一次性收入以取得该项收入为一次，连续性收入以一个月内取得的收入为一次。

3. 劳务报酬所得的预扣预缴应纳税所得额以每次收入额计算，并据此计算应预扣预缴税额。

**劳务报酬所得预缴税率表：**

- 注1：全日制学历教育的学生因实习取得的劳务报酬所得，预扣预缴个人所得税时，可采用累计预扣法。

- 注2：保险销售员、证券经纪人佣金所得个人所得税，按月累计，并扣除附征税费和展业成本（比例为25%），计算应纳税所得额。

**劳务报酬所得年度汇算计算方式：**

1. 居民个人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得等，按纳税年度合并计算个人所得税。

2. 居民个人的综合所得，减去年度费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额，再结合综合所得税率计算应纳税额。

**劳务报酬所得（综合所得）税率表：**

- 注1：全年应纳税所得额是指居民个人取得综合所得，减去费用六万元及各类扣除后的余额。

- 注2：非居民个人取得上述所得，按月换算后计算应纳税额。

通过比较应纳税额和已预缴税款，个人需要进行多退少补。

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文章来源：天狐定制

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