凡年满18-38岁，身体健康，无传染病、身体障碍或严重疾病。无犯罪前科，无非法滞留史，没有韩国领事馆拒签史。品德优良，能吃苦耐劳，艰苦奋斗，具有爱国心。参加韩国语能力考试（EPS-KLT）合格人员。

雇佣许可制度允许雇主合法雇佣外国员工，以弥补本地劳动力的不足，为外国员工建立一套有效的雇佣管理制度。外国员工享有与本地员工同样的劳动条件和人权，政府选择并邀请符合条件的外国员工。

外国员工被限制只能在制造业、建筑业、农牧业、渔业、服务业等5个行业中工作。在雇佣期间，外国员工与本地员工一样适用有关劳动方面的法律。从事家政服务的员工不适用劳动法，雇主可以决定和执行《民法》实施法规中的所有劳动条件。从事农业、林业和渔业的外国员工不适用于《劳动标准法》中的“额外工资法规”。

中韩雇佣许可制说明会在京举办，中国商务部合作司和韩国驻华使馆代表到会致辞，韩国劳动部和产业人力公团有关人员详细介绍了人力派遣及接收流程、韩国语考试、求职申请及签署劳动合同、入境及就业教育、雇佣许可制专用保险、再雇佣制度以及相关注意事项。说明会强调，商务部经济合作局是中方负责中韩雇佣制劳务合作业务的唯一指定机构，任何违规行为都将受到查处。

针对社会上关注的韩国语考试问题，说明会明确指出，中韩雇佣许可制韩国语考试不限制报名人数，但将通过抽签决定参考人员资格。赴韩劳务只需交纳中韩国两国政府部门商定的费用，无需额外支付任何费用。

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文章来源：天狐定制

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