教资面试的评分标准分为三个部分，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%，总分为100分，合格线为60分。面试技巧中，首因效应非常重要，从进入考场开始，考官就在观察你的第一印象，应展现自信。注重细节也很关键，如敲门声音要有礼貌，问好时鞠躬，仪表仪态应活泼但不失严谨，倾听时微笑。在试讲互动环节，注意眼神和手势，让考官感受到有学生的存在。答辩环节则需要保持谦虚大方，回答问题有理有据，真实回答。教资面试因人而异，对于有授课经验或性格开朗的考生可能较为容易通过，但对于没有经验或紧张的考生则可能较为困难。面试主要考察考生的教育能力和教师风范。考试通过与否，取决于考生的现场表现、自信态度和专业知识的熟练程度。表现出色的考生，通过是必然的。
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