【答案】:劳动者在进入劳动力市场之后,除了他们自己仍然可以在业余时间继续参加成人教育以及各种培训计划之外,还有一种非常重要的人力资本投资方式——在职培训。在职培训作为一种人力资本投资活动,需要付出的成本包括:
(1)在职培训所需要的一些直接成本开支;
(2)受训者参加培训的机会成本;
(3)利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本,通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,而企业负担特殊培训的成本。并非全部成本都要由企业来承担。
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