目前，员工误餐费没用法律规定标准。各家公司、单位执行的标准自定，有的5元/天、10元/天，20元/天，甚至还有包员工伙食后，再发放误餐费的。

拓展资料：

职工食堂就餐补助方案一

集团领导一直高度重视员工就餐问题，为解决就餐地点不固定、卫生条件差、质量不能保证等问题，集团在人才公寓一楼开设了员工食堂，从而彻底解决了上述各种问题。为进一步改善集团员工生活条件，提高就餐质量，减轻员工负担，体现以人为本的思想，经集团公司研究决定，对新、老员工就餐实行伙食补助和就餐补贴制，现将有关事宜通知如下：

一、补贴办法

1、本补贴政策仅针对zz集团正式员工。

2、集团员工就餐实行餐卡就餐制度。员工使用现金付账一律按正常价格收取。

二、补助标准

1、集团对20**年8月15日前参加工作的老员工，根据岗位、工作性质不同，分别给予每月220元-300元不等的伙食补助，并以就餐卡充值的形式发放。

2、20**年8月15日至公司天然气批文获批期间进入集团工作的员工给予就餐补贴制。该补贴将按员工充值就餐卡的金额实行100%补贴，即存入100元，补贴100元，卡内金额为200元。

3、其他时期进入集团的工作人员不享受就餐补助。

三、补助发放方式

1、享受伙食补助的员工需由本人到食堂进行充值。每月初公司根据员工享受就餐补助标准，将就餐卡内余额补足达到个人享受补助额度。

2、享受就餐补贴的员工需按规定到集团行政部登记，后到财务部门缴纳十元（就餐卡工本费）购卡，每次充值金额不低于50元。

3、享受就餐补贴的员工在职期间不退就餐卡余款。

4、享受就餐补贴的员工，离职后应及时上交就餐卡，公司按照就餐卡内余额50%退还剩余餐费。

5、员工就餐卡实行实名制，如有丢失需及时办理停卡，因此造成损失后果自负。且次月方可重新申请办理新卡，再此期间不再享受员工就餐待遇。

四、注意事项

1、就餐补助为集团对员工的一种福利待遇，仅限员工本人使用，不得转借（老员工可携亲友共同刷卡就餐）如发现转借现象，将对当事人进行严肃处理。非本集团员工持员工就餐卡就餐，食堂有权不予接待。

2、员工就餐时应遵守食堂规章制度。做到文明礼让，，不得在食堂大声喧哗，不得有特权意识和行为。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241214/1/600424

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。