欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

能不能先发工资，再做计提

作者：职业培训 时间： 2025-01-06 13:54:20 阅读：543

可以的

　　如果是先发工资，我建议你借方暂时用“其他应收款”，然后在计提时再用“应付职工薪酬”去冲回:

　　先发工资 借:其他应收款

　　贷:(钱)

　　再做计提进成本 借:(成本)

　　贷:应付职工薪酬

　　借:应付职工薪酬

　　贷:其他应收款

　　这样做的好处是，不管你发放的是否当月工资，都可以体现出权责发生制原则和明晰性原则，而且比较不会使审帐人员感到困扰。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/20241214/1/602404

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：本科结业可以直接自考本科吗
下一篇：银行证券证什么时候考
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com