行政处分和解聘可退出教职工管理系统。
实行定期注册制度，建立完善教师退出机制，提升教师队伍整体活力。
实行中小学教师退出机制，是让教师队伍有很好的“源头活水”，优化教师队伍结构，全面提升教师素质，满足办好优质教育的需要。然而，受传统观念的影响和各种现实因素的制约，这一制度在全国范围内并没有很好地落实，真正意义上的教师退出机制并没有完全建立起来。
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