普岗教师和特岗教师在待遇方面基本相同，包括工资待遇和所有的津贴补贴。

两者在教师招聘方面也有共同之处，例如，招聘都通过全区统一进行，且通常在上半年进行。

在考试形式上，两者存在差异。特岗教师主要招收高等师范院校和其他普通高校的全日制应届本科毕业生，应届生无需教师资格证书即可报考。而教师招聘考试一般笔试阶段不要求教师资格证书，但在面试阶段则会审查教师资格证书。

在编制方面，普岗教师在通过笔试和面试后，编制通常就可获得。特岗教师则需在服务期满后重新考核，或通过教师招聘考试以获得编制。

考试内容方面，普岗教师的考试内容由全区统一确定，形式较为固定。而非统考的教师招聘考试内容则根据各地具体公告确定，部分地区可能不设笔试。特岗教师招聘考试内容则因各地市、区、县而异，更加灵活，多数地方不设笔试，采取直接面试的方式进行。

在招聘流程上，普岗教师招聘直接在全区统一的报名系统平台上进行，无需现场报名。而特岗教师招聘需要先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。

总的来说，普岗教师和特岗教师虽然在某些方面存在差异，但总体上在待遇、编制和招聘流程上都有相似之处。

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文章来源：天狐定制

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