谁都不可能是一座孤岛，一个人要取得成功，必须要与别人一起工作，并与别人合作。倘若他想领导一个企业朝着明确的目标前进，他需要一支有效的队伍作后盾。

集体工作意味着协调一致。人与人之间有时会发生冲突，但他们不应该让矛盾继续延续，以致发展到不可共事的地步。

合作应该从自身做起，在这方面最好的建议也许是：

1．保证自己的个性良好平衡，避免走极端。

2．在执行集体工作中争取主动。

3．在与自己共事的工作人员中，寻找积极的而不是消极的品质。

4．对别人表示寄予厚望。

5．保持足够的谦逊，在别人的行为理应受到尊敬时，向别人诚挚地致以敬意。

一个人获得成功之前，他必须得到人们的尊敬，不然，他就不能赢得别人的合作。锋利的言辞，冷漠地对待他人的权利和感情，不经意的怪癖——所有这一切，都将使这个人得不到人们的尊敬，起码是很难得到人家的尊敬。

合作不能靠命令来维持。人们在完成合作的任务时，倘若仅仅是因为害怕，或者出于经济上的不安全感，那么，这种合作的很多地方是不会令人满意的。因为，这样做便忽略了合作的精神，而正是这种精神——心甘情愿的合作态度——对企业的成败具有重要的影响。

你的工作要得到别人的支持而不是反对，必须唤起别人合作的愿望，使他们直接或间接地看到自己的利益。人们都希望得到的是这样的一种赏识：承认他们正在做的事情是很有价值的，是值得花时间和精力去做的。他所做的事情，对他的人生旅程非常重要。

得到最佳搭档的关键，是给予人们与他们才能相称的、有意义的工作，并对他们迈出的每一步加以肯定和承认。这就强调了这一事实：要不断地得到合作，就必须让人们做有意义的事情。

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文章来源：天狐定制

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