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下属犯错了，我要怎么处理啊

作者：职业培训 时间： 2025-01-06 16:40:48 阅读：304

1. 先和他沟通,指出他在工作中的缺点,包括做事方法和态度, 再提出你对他的要求.

2. 让他写份改进书面承诺.

3. 如果沟通无效,或者他态度不端正, 就可以实行行政处罚.

4. 观察一段时间, 如果屡教不改, 可以辞退.

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文章来源：天狐定制

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