事业单位实施的是考录制度，这意味着想要成为正式编制教师，必须通过考试。公立学校作为事业单位，遵循这一规定。

即便在公立学校工作多年，若身份为合同制，想获得编制，需通过考试，与其他人员一样。并无特别优势，因此若欲入编，需加倍努力。

教育体系强调公平，不论入职多久，若身份非编制，仍需通过考试获得。这要求所有教师保持持续学习和专业提升，以期通过考试，获得正式编制。

在公立学校工作多年，身份为合同制，并非入编的捷径。需通过考试，与其他所有人员公平竞争，才能获得编制。这意味着，持续的专业发展与努力，是进入正式编制的关键。

教育行业强调公正与机会平等。即使工作多年，若身份仍为合同制，入编之路还需通过考试。这要求教师们不断学习和提升专业技能，以期通过考试，最终获得正式编制。

公立学校教师若想成为正式编制成员，需通过考试。身份为合同制，无论工作多久，皆需遵循这一规定。这要求教师保持专业成长，通过考试，争取入编机会。

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文章来源：天狐定制

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