口才是我们思想的外化表达，是沟通的媒介。它需要一定的训练才能将思维转化为有效的口语表达。在说服别人时，我们需要关注三个关键问题：你想说什么？你要跟谁说？你当时是怎么说的？

首先，确定你想要传达的信息。这不仅仅是“说”的问题，更是“为什么而说”的问题。我们说话的目标可能包括职场晋升、合作、谈判、竞争或增进人际关系。在开口之前，务必明确自己真正想要达成的目标。例如，一位朋友提到在工作汇报中表达不清楚，我们应当追问汇报的目的是为了了解工作进展还是为了展现自己的工作态度与能力，寻求更好的支持和资源。

其次，考虑与谁进行沟通。同样目标值在不同对象和场合下，表达的内容和方式应有所不同。比如，在向领导汇报工作、与其他同事交流、在面试场合介绍自己等不同情境中，自我介绍的内容与方式应当有所调整。这需要我们具备“对象意识”和“场合意识”，确保信息传达的针对性和有效性。

最后，思考你的表达方式。在“说什么”和“跟谁说”之后，我们还需关注“如何说”。这涉及内容设计后的口语表达技巧，以确保逻辑清晰、有理有据，能够有效吸引听众的注意力。思敏口才课程提供了从系统思维训练到表达技巧的全方位指导，通过实战练习帮助学员提高即兴成篇的能力。

综上所述，提升口才不仅是语言技巧的提升，更涉及对目标、对象和表达方式的深入思考。思敏口才提供理论与实践相结合的学习路径，通过大量练习和实操，帮助学员内外兼修，提高沟通技巧，从而在生活和工作中更加自信，获得更多机会。

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文章来源：天狐定制

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