华为作为全球通信设备产业的领先企业，日营收高达17亿的秘诀在于其明确的定位、独特的文化和高效的管理。华为定位为全球ICT基础设施和智能终端提供商，以客户为中心，坚持长期奋斗，聚焦主航道，抵制诱惑，拒绝机会主义。他们强调人力资源管理的重要性，特别是“以奋斗者为本”的价值观和价值分配机制，确保员工与企业目标一致，全力创造价值。华为的文化强调资源的有限性和知识的积累，他们通过企业文化培训和股份制激励机制，激发员工创新和奋斗精神。华为重视干部的使命和责任，通过严格的选拔和管理，以及持续改进，建立起一支高效的队伍。投资于研发，构建开放共赢的生态合作观，华为不断巩固竞争力，推动整个ICT生态系统的发展。尽管已经取得了显著的成绩，华为始终保持危机意识，不断学习和成长，这是他们持续成功的关键所在。

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文章来源：天狐定制

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