应届生在见习期内更换工作对转正定级的影响，主要取决于见习单位的企业类型。就业国企的应届生在见习期未满时更换工作，则需在更换后的用人单位重新开始见习期，并依据就业单位有关见习期规定政策（见习期为6个月或一年）来进行考核，期满合格后由用人单位为其办理转正定级手续。 如更换至不具备人事管理权的用人单位，则需将档案放入就业地或户籍所在地人才交流中心，办理档案托管手续并缴纳管理费后，自托管之日起满一年后，人才交流中心将会为其办理转正定级手续。 就业在不具备人事管理权企业的应届生，人事档案可交由户籍所在地或就业地人才交流中心管理，在缴纳档案管理费用后即进入见习期，一年期满后由人才中心为其办理转正定级手续，见习期内更换工作（非国企或不具备人事管理权的企业）将不会影响人才交流中心在托管一年期满后，为其办理转正定级手续。

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