个人人事档案中的身份类别应根据工作性质填写。在行政机关工作的公务员应标记为干部，在国有企业工作的员工则应标记为工人。目前，行政机关与企业已有明确划分，人员无法跨系统调动，社会保险制度也各不相同。

在改革开放初期，国有企业员工有机会转岗至行政机关，因此身份界定存在一定的变化。但随着政策的逐步明确，个人身份在入职之初就已确定，无法随意变更。至于在民营企业工作的人员，由于人事档案不进行跨企业转移，因此无需填写特定的身份类别。

对于公务员身份，具体又可细分为不同的职务级别。例如，科员、副主任科员、主任科员等，这些职务级别会在人事档案中详细记录。同样地，工人身份也会根据具体的工种和岗位进行分类，如技术工人、普通工人等。

在填写个人人事档案时，还需注意各类证件和证明材料的准确性，确保信息的真实性和完整性。这不仅有助于个人职业发展的规划，也是未来可能遇到的各种人事变动时的重要依据。

随着国家政策的不断调整，个人人事档案的管理也在逐步完善。各类身份的界定和记录，不仅是对个人职业生涯的客观描述，也是对国家整体人力资源管理的重要组成部分。

此外，对于从事科研、教育、医疗等特定行业的人员，人事档案中的身份类别可能会有所不同，具体需根据所在单位和岗位的性质来确定。例如，高校教师可以标记为教师，而医院医生则应标记为医务人员。

总之，个人人事档案中的身份类别填写是一项重要且细致的工作，需要根据具体情况准确无误地完成。

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文章来源：天狐定制

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