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CCMC培训有效期

作者：职业培训 时间： 2025-01-16 21:08:12 阅读：886

3年。

如果是职业培训，则用人单位有建立职业培训制度的法定义务，无权要求与劳动者订立培训协议或服务协议。如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者在接受完培训后违约的，应该赔偿用人单位支付的培训费用。你单位进行的应该属劳动预备培训，属职业培训范畴。大四学生在已基本完成学业，并持有学校为促进学生就业而发给的毕业生双向选择就业推荐表的情况下，是适格的劳动合同主体。你单位招进来之后应属你单位员工。

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