1、立刻表达歉意,比如说“我非常抱歉,我会认真思考不会重蹈覆辙 。
2、仔细分析你的错误,让他了解你也注意了错误和因果关系,同时确保你也在学习总结教训。
3、避免对别人指责,即使其他同事也有责任,也要承担自己部分责任。
4、调整态度,试着不要让工作带来负面情绪,试着改变你的态度,不要拿别人做文章。
5、以谦虚的态度,从容的心态去和领导沟通,用多关怀同理心的语言能够缓和火气。
6、集体参与问题解决,及时对领导提出解决方案,以最快的速度向领导报告工作进展。
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文章来源:天狐定制
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