第一点：看他答应你这件事的态度

测试一个人的能力，其实从这一点就能够看出来，如果你同事的能力很强，他答应你这件事的时候，态度一定是特别的肯定，这样就会给人展示出他的能力还是可以的，至少他答应你这件事的时候是态度非常的诚恳的，当然，其实一个人的能力强弱或许与这个态度无关，但是至少它能够非常痛快的答应你这件事，也就证明这个人有一定的能力。

第二点：看他从事的岗位

能力和岗位有关吗？答案是肯定的，当然如果你在这家公司工作了有段时间。你有能力的话领导也一定会看到，岗位越高，你办事的能力也就越强，如果你想知道你身边的同事能力如何，不妨去看一下他的职位高低，如果你的同事职位够高的话，那么你就可以放心的找他办事了，前提是他愿意帮你。

第三点：看他和别人沟通的能力

人与人的信任似乎是最难的，但是其实人与人之间的沟通是信任的起步，所以说，如果一个人善于沟通，那么他的能力肯定是不错的，一个沟通能力强的人，他们的办事能力也都是很强的，相反，那些连话都不会说的人，他们的能力肯定也不会太强，因为他们不见得能够取得别人的信任。所以，他们办事一般都会比较吃力，所以，这也是判断一个人办事能力的一点。

第四点：看他身边人对他的态

谁的身边都有不少的朋友，就不拿朋友说，你身边肯定有不少的同事，如果你想要了解一个人办事的能力，你可以看看你这个同事身边人，对他的评价如何，毕竟都在一起上班，身边的同事给出的评价是绝对不会错的。如果你身边的同事们，都认为这个人办事不太靠谱的话，那么基本上这个人就真的不靠谱了。所以，从这一点，你也能够看出来一个人的能力。

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文章来源：天狐定制

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