为了改善边远地区教师的工作条件，博望区实施了一系列措施。首先，所有边远地区的教师将统一获得每月90元的补贴，这取代了之前的70元和90元两类补贴，旨在简化标准，增加透明度。

其次，为了解决教师的生活难题，博望区根据地理位置和办学条件的不同，将学校划分为三类，分别为二类和三类地区学校。二类和三类地区学校的教职工将获得相应的周转宿舍生活补助，具体而言，享受周转宿舍的教师每月可获得100元或200元的补助，不享受周转宿舍的则分别为200元和300元。

此外，为缓解教师的交通压力，博望区还设立了交通补贴。对于区内参加交流的教职工，包括支教人员，按照交流距离远近，补贴标准也有所不同。一类地区临近学校之间的交流，每月补贴不少于100元；其他校际之间的交流，则每月不少于200元。每年按照10个月计算，由流入学校提供交通补贴或组织交通运力解决教师的上下班难题。

在职称评聘、岗位晋升和评优评先方面，博望区也给予了边远地区教师和校际交流教师一定的政策倾斜。在职称评聘中，这些教师将获得加分或同等条件下优先考虑的机会；在岗位晋升时，他们也将优先考虑；在评优评先时，这些教师将优先获得认可，并在区级表彰中占有一定比例的名额。

总的来说，博望区通过这些措施，旨在提升边远地区教师的工作条件和待遇，吸引和留住优秀教师，促进教育事业的发展。

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文章来源：天狐定制

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