职称任职年限或取得资格时间均按周年计算，截止到申报高一级职称当年的12月31日。具体计算方法如下：通过评审取得职称的，从评委会评审通过之日起算；通过考试取得职称的，从考试最后一天起算；大、中专毕业生转正定职取得的职称，从具有职称管理权限的人力资源社会保障部门或主管部门审批之日起算；实行聘任制的企事业单位，则从聘任之日起算。

任现职期间，若年度考核均为合格以上等次，则任职年限可以连续计算。然而，若年度考核出现基本合格或不合格等次，则扣除相应的任职年限，其余年限则可以累计计算。

举例来说，一位教师于2019年通过评审获得中级职称，那么其任职年限将从2019年评审通过之日起算。若2020年和2021年的年度考核均为合格，2022年为基本合格，则2022年的任职年限将被扣除，而2023年的考核结果将与之前合格的考核结果合并计算。

对于实行聘任制的单位，例如学校或科研机构，任职时间的计算则更为直接，从聘任之日起算，不需要考虑年度考核等因素。

此外，对于通过考试获得职称的人员，考试最后一天被视为获得职称的日期。这意味着，即使考试在12月进行，但只要考试的最后一天在12月31日之前，职称的任职年限也将从考试的最后一天开始计算。

总体而言，职称任职年限的计算方法和任职时间的确定，旨在确保职称评审的公正性和准确性，同时也鼓励教师不断提升自身素质和教学能力。

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文章来源：天狐定制

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