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横向调薪是什么意思

作者：职业培训 时间： 2025-01-11 21:50:09 阅读：890

横向调薪是指在一个岗位的同一级别或同一技术等级中，根据员工的表现和贡献程度，对其薪资进行适当的调整。这种调整让不同的员工在同一岗位上薪资更为公平合理，同时也增强了员工的竞争力和动力。

横向调薪需要企业制定相关的薪酬管理制度，并对员工的工作表现进行考核。在考核结果的基础上，企业为员工设定相应的薪资档次和薪资范围，并根据员工的表现和贡献情况进行相应的调整。这样既能激励员工更好地发挥自己的能力，又能优化企业的人力资源结构。

横向调薪有助于建立公平、公正、透明的企业文化，让员工更有归属感和认同感，也减少了企业员工流失率。同时，横向调薪还能够提高员工的工作积极性和自我实现感，优化企业的人力资源配置，实现企业长远发展。因此，横向调薪在现代企业薪酬管理中具有重要的作用。

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文章来源：天狐定制

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