在事业单位中，职务和级别的填写与行政编制有所不同。事业单位的职务和级别通常包括主任、副主任，八级职员、九级职员等。而行政单位的职务级别则多见于局长、副局长，正科级、副科级等。

这是因为事业单位在改革后，被划分为公益一类、公益二类和公益三类。不同类型的事业单位，其职务和级别的划分也会有所区别。

例如，县级地震办正科级属于事业单位，那么其负责人的职务应填写“主任（事业正科）”，级别则应填写“八级职员”。这种明确的职务和级别划分有助于事业单位工作人员更好地了解自身职位，明确职责范围。

事业单位的级别划分还涉及到职员的晋升和考核。不同级别的职员享有不同的薪酬待遇和晋升机会。因此，正确填写职务和级别对于事业单位的管理和人员管理具有重要意义。

值得注意的是，事业单位的职务和级别划分应当遵循相关法规和政策，确保公正、透明。同时，事业单位应当建立健全内部管理制度，确保职务和级别的合理设置。

在实际操作中，事业单位应当根据自身的实际情况和岗位需求，合理设置职务和级别，以提高工作效率和管理水平。

此外，事业单位还应当加强员工培训，提升员工的职业素养和专业技能，促进员工的职业发展。

总之，事业单位的职务和级别填写需要遵循一定的原则和规定，以确保管理的规范性和公正性。

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文章来源：天狐定制

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