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某工程总承包公司岗前培训制度的优缺点

作者：职业培训 时间： 2025-01-21 09:36:37 阅读：309

1、优点：有利于员工适应新工作：通过岗前培训，员工可以快速了解公司的文化、制度、工作流程等，有利于员工更快地适应新工作。

2、提高员工工作能力：岗前培训可以帮助员工学习新知识、新技能，提高员工的工作能力和业务水平。

3、增强员工归属感：公司对员工进行培训，体现了公司对员工的重视和关注，可以增强员工的归属感和企业凝聚力。

4、缺点：费用较高：岗前培训需要投入一定的人力、物力和财力，费用较高。

5、时间较长：岗前培训需要占用员工较长时间，会影响到公司的生产和运营。

6、培训效果难以保证：由于员工个人素质和学习能力的不同，培训效果难以保证，存在培训后员工仍存在业务短板的情况。

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