在汽车4S店的培训体系中，初入行的学徒经过几个月到半年的磨炼，通常被称为小工或初级技工，他们的薪酬范围大约在1000到2000元人民币之间。

表现出色且技术逐渐提升的小工，有机会晋升为中级技工，此时的薪资通常在2000至4000元的区间。这种进步意味着他们可以独立处理大部分汽车维修问题，成为团队中的关键角色，通常担任小组副组长的职位。

进一步提升技能，成为高级中级技工（大中工），他们能独当一面，解决汽车维修中的复杂难题。这样的技术实力使他们晋升为小组组长，工资范围大致在3000到6000元，这取决于所在的4S店规模和待遇政策。

最后，当一名技工达到顶峰，即成为大工，也就是真正的组长，他们的薪酬将根据所在公司的整体效益和市场竞争力来确定，这是一个更为灵活且与个人贡献紧密相关的薪资区间。

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文章来源：天狐定制

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