如果他的合同上没有写明劳动报酬、社会保险...
那么他的合同就违反了劳动合同的订立原则
合同是无效的
可以去劳动局要求仲裁解决
（前提是证据充分）
详细的可以参见《劳动法》第二章
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文章来源：天狐定制
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