委托培养是指高校根据用人单位需求，为其培养特定人才。这一模式由委托单位出资，高校负责教学，毕业后学生回到委托单位工作。这一改革对鼓励高校提高人才培养能力，满足社会对高级专业人才的需求起到了积极作用。

委托培养实行合同制度，委托单位与培养单位、委托生分别签订合同。委托生的培养费用由委托单位承担，毕业后回到委托单位就业，享受与国家计划内相同待遇。与国家计划招生相比，委托培养和国家计划招生的主要区别在于培养经费来源和毕业生分配方式的不同。

委托培养模式下，培养经费由委托单位提供，毕业生需回到委托单位工作。而国家计划招生中，培养经费主要由国家承担，其中非定向生在国家计划指导下，自主选择就业方向，通过招生单位推荐，用人单位择优录用。定向生则需按照合同约定，毕业后到指定地区或单位工作。

委托培养模式为高校与企业之间搭建了有效的人才供需桥梁，使得高校能够更精准地培养符合市场需求的人才。同时，这一模式也为学生提供了更加灵活的就业选择，满足了不同学生的个性化需求。

综上所述，委托培养模式是我国高等教育招生和就业制度改革的重要内容，通过这一模式，高校和企业实现了优势互补，提高了人才培养的针对性和效率，对促进教育与经济的协同发展具有重要意义。

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文章来源：天狐定制

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