1、准确定位自己。

自我管理的前提就是能够准确的定位自己，认识到自己的优点与劣势，职场中最忌讳“当局者迷旁观者清”，如果不能准确的认识自己，也就是说连自己的短肋在哪里都不知道，也许会高估了自己的能力而不自知，实属“当局者迷”。这时，如果在职场中，你的竞争对手，分析出了你的劣势，就很有可能会利用你的短肋，以此扳倒你，这为“旁观者清”，而你这个“当局者”就会处于非常危险的境地了。因此，在职场中，必须清楚认识到自己的长处和不足，扬长避短或努力完善自身，才能实现更有效的自我管理。

2、树立目标，认清努力方向。

事实上，必须先树立一个目标才能感知到自我管理的意义。换句话说，自我管理是为了锻炼出更优秀的自己，提高自己的能力，而这些所有的努力都是为了实现自己的目标所做的努力。自我管理的意义就是在于促使你更快更好地实现你的目标，所以设立了人生目标，认清了自己的努力方向，才能更有动力去做好自我管理。

3、坚持就是胜利。

职场中的自我管理，实际上是养成良好习惯的过程，需要有强韧的毅力以及意志力去坚持。很多人会半途而废，那么也就是相当于之前所做的努力白费。而自我管理相当于自我完善，提升自我是个永恒的命题，也需要持续不断地进修，这时就需要你更加持之以恒的努力。

4、时间管理。

平常我们会说自己有拖延症，不到deadline也不会着急做。这往往就是我们执行力低下的体现。而自我管理很大一部分占比就是时间管理，时间管理做好了，你的自我管理也很大程度上能做好。时间管理可以让你规划好时间，每个时间段完成相应的工作任务，把工作计划分步分解完成，利用好碎片时间之余，还能使我们的执行力低下这个毛病改掉。

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文章来源：天狐定制

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