专业技术岗位的划分是按照明确的等级体系进行的，总共有13个等级，涵盖了从高级到初级的不同层次。高级岗位划分为7级，由一至七级递减，其中正高级岗位包括一至四级，代表着最高的技术权威，副高级岗位则涵盖五至七级；中级岗位则相对较低，分为三级，从八级至十级；初级岗位最低，包含十一至十三级，其中十三级岗位属于员级，主要负责基础工作。

这些岗位的等级划分并非固定不变，而是根据事业单位的功能、规格、隶属关系以及专业技术的复杂程度和要求进行动态调整。具体的规定和指导原则基于现行的专业技术职务管理规章制度和各行业的岗位设置管理指导意见，旨在确保岗位设置的合理性和专业性。

因此，专业技术岗位的最高等级和结构比例，都是为了适应不同领域和组织的专业技术需求，提供一个公正、科学的评价和晋升体系。

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文章来源：天狐定制

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