了解原因：初审未通过，首要步骤是弄清具体原因。联系招聘单位或相关部门获取详细情况，以便对症下药。

补充材料：材料不齐或有误是初审未通过的常见原因，应迅速补充或更正。遵循招聘单位指引，重新提交完整、正确的申请材料。

申诉：如认为初审结果有失公正，可向招聘单位或相关部门提出申诉。准备充分证据，清晰阐述自己符合特岗教师招聘条件的理由。

扩展视野：如果初次申请未果，不妨拓宽求职范围。关注其他学校及地区的招聘信息，根据兴趣和专长选择适合岗位申请。

自我提升：寻找岗位的同时，通过学习、培训，提升专业能力。参加教育培训课程、考取相关证书或进修学历，增强竞争力。

关注动态：特岗教师政策可能变动，定期关注教育部门通知与公告，了解最新政策，及时把握招聘信息。

总结而言，初审未通过并不意味着终结。通过了解原因、补充材料、申诉、扩展求职渠道、自我提升与关注政策动态，你仍能争取到特岗教师的机会。

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文章来源：天狐定制

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